为做好新一轮非中层岗位工作人员的选聘工作，努力建设一支适应学院建设和发展需要的结构合理、素质过硬、管理规范、工作负责、服务高效的后勤保障队伍，依据《防灾科技学院非中层岗位工作人员选聘实施办法》和《防灾科技学院非中层岗位选聘条件》等文件精神，结合后勤工作实际，制定本方案。
一、适用范围
本方案适用于后勤管理处（后勤服务中心）所属非中层正式编制岗位和短聘编制岗位。以上岗位均实行聘任制，其中正式编制岗位和短聘编制中的行政管理岗位聘期一般为三年，其他短聘编制岗位聘期一般为两年。
二、选聘原则
本次非中层岗位工作人员选聘工作在坚持《防灾科技学院非中层岗位工作人员选聘实施办法》第五条规定的原则基础上，还应注重以下原则：
（一）合理轮岗、全面培养原则；
（二）不拘一格、唯才是举原则；
（三）保证大局、维护稳定原则。
三、选聘组织
本次非中层岗位工作人员选聘工作由后勤管理处（后勤服务中心）组织实施，并成立有相关部门负责同志参加的选聘工作小组，负责具体的选聘工作。
四、选聘程序
考虑到本单位的实际情况，经内部研究并报请上级领导批准，决定：除医务所主管或副主管在本单位内选聘外，其他岗位均面向全院范围选聘。具体程序如下：
1、公布岗位。包括公布岗位名称、岗位职责、聘任条件等。
2、公开报名。符合条件的人员在规定期限内报名（每人最多可申报2个岗位），并填写《非中层岗位选聘报名表》（一式两份）。跨部门申报岗位时，应征得现聘任部门负责人的同意。
3、资格审查。后勤管理处（后勤服务中心）协人事处对申报人员的资格进行审查。
4、考核并确定聘任方案。后勤管理处（后勤服务中心）在通过面试、查阅相关资料等方式对应聘人员进行认真考核的基础上提出聘任方案，并将考核结果和考核材料报人事处审核、备案。
5、聘任。聘任方案经人事处审核并报请院务会审批最后公示完成后，对公示没有问题的人员，由后勤管理处（后勤服务中心）与应聘人员签订聘约。
五、选聘条件
非中层岗位应聘人员除应具备《防灾科技学院非中层岗位工作人员选聘实施办法》第六条规定的基本条件外，具体岗位还应满足相关要求（详见附件：《后勤管理处（后勤服务中心）非中层岗位编制、职责及聘任条件》）。
六、其他相关事项
有关聘后考核、待遇等事项，按照《防灾科技学院非中层岗位工作人员选聘实施办法》第十二条——第二十二条的相关规定执行。
七、时间、地点等安排
1、公布岗位，时间：2014年12月23日-24日；
2、动员大会，时间：2014年12月23日下午14:30，地点：明德楼132室；
3、报名，时间：2014年12月23日-24日；地点：后勤楼205室；咨询电话：010-61596179；
所需材料：《非中层岗位选聘报名表》（可在人事处网站下载）一式2份；身份证复印件2份；毕业证或学历（学位）证复印件2份。
3、面试时间：另行通知。
附件：后勤管理处（后勤服务中心）非中层岗位编制、职责及聘任条件
后勤管理处（后勤服务中心）
2014年12月22日
